Author: info@kbkadministratie.nl

In onzekere tijden is het van het grootste belang om de administratie goed op orde te hebben. Zodoende heb je snel inzicht in de geldstromen die nog binnen moeten komen, de nog te betalen kosten en daarmee in je cashflow. Wij helpen je graag met het in kaart brengen van de cashflow zodat je op [&hel...

De Belastingdienst maakt bekend dit jaar aangiftes extra te gaan controleren op het recht op zelfstandigenaftrek. Voor deze groep zijn extra hulpteksten in de online aangifte toegevoegd, om te helpen bij het juist en volledig invullen van het winstgedeelte. Ondernemers voor de inkomstenbelasting kun...

...

Met de komst van de flex B.V. is het verplichte minimumkapitaal van €18.000 komen te vervallen. Dit biedt mogelijkheden voor ondernemingen welke nog aan de oude verplichte minimumkapitaal voldoen.  Je kan namelijk de aandelen afstempelen, wat betekent dat de nominale waarde van de aandelen ve...

Wanneer je denkt dat je fiscale zaken ver vooruit kunt plannen, kom je vaak van een koude kermis thuis. Denk bijvoorbeeld aan de aanschaf van een elektrische auto van de zaak: volgens de Wet uitwerking Autobrief 2 is de bijtelling voor dergelijke auto’s in 2019 gelijk aan de bijtelling in 2020. Wa...

Zo’n 1,3 miljoen eenmanszaken in Nederland hebben in november een nieuw btw-identificatienummer ontvangen van de Belastingdienst. Het nieuwe nummer wordt ingevoerd per 1 januari 2020 en heeft geen koppeling meer met jouw BSN (Burgerservicenummer).  Tussenoplossing  Het nieuwe btw-nummer van ...

Als je nu een werknemer ontslaat, hoef je hem geen transitievergoeding te betalen als hij nog geen twee jaar in dienst was. Dit gaat veranderen. Onder de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) heeft een werknemer al vanaf zijn eerste werkdag recht op een transitievergoeding bij ontslag, ook tijd...

Werk je veel met oproepkrachten? Dan gaat er voor jou het nodige veranderen. De nieuwe wet schrijft voor dat een oproepkracht met een nulurencontract of een min/maxcontract alleen verplicht is te komen werken als je hem minimaal vier dagen van tevoren oproept.  Doe je dat niet, dan heeft hij het r...

Weer naar 3 tijdelijke contracten over een periode van 3 jaar Er komt een ruimere regeling voor opeenvolgende tijdelijke contracten (de ketenbepaling). Momenteel mag je een werknemer maximaal drie aansluitende tijdelijke contracten aanbieden over een periode van maximaal twee jaar. Dat wordt verr...

...